この度11月25日から26日にかけ、弊社創業130年を記念して慰安旅行を実施しました。ここ数年コロナ禍でこの種の行事が出来ていなかったので、若い新しい社員達と、協力会社の皆さんとの親睦も図る良い機会となりました。

一日目は大阪のなんばグランド花月へ向かい、若手からオール阪神・巨人まで人気コンビ総出演の漫才と、吉本新喜劇を堪能。みんな腹の底から大いに笑い、そして新喜劇の展開にジーンと来て思わず涙するメンバーも。その後は名物、二度づけ禁止の串カツ食べ放題、コテコテの大阪を満喫しました。大いに笑って、食べた後は神戸港に移動、クルーズ船に乗って大阪とは全く違う港町の魅力に触れました。その後有馬温泉での宴会、カラオケ、宿泊が大いに盛り上がったことは言うまでも有りません。ZZZ…。

二日目はゆっくりと朝食を楽しんだ後、丹波町へ移動、立杭焼きの絵付けに挑戦、みんな真剣な表情でした。そして旅の締めくくりは、シイタケ狩りと三田牛の豪華なバーベキューです。もう暫く牛肉は要らん、というくらい皆のおなかは充たされました。

無事に楽しい旅行は終了、明日からまたいい仕事をしてお客様のお役に立とう！と新たな気力が湧いてきた、そんな旅行でした。

恒例化してきたインターンシップの受け入れ、今年も京都工学院高等学校の生徒さん2名を迎え、11/14～11/16に実施いたしました。 過去2回の経験から、生徒さんにより体験的な学習をして頂こうと取り組み、準備を重ねて本番に臨みました。

今回の2名（男女各1名）の生徒さんには、少し挑戦しがいのある実習をしてもらいました。その結果、作業完成時には達成感からか、2人の嬉しそうな笑顔を見ることが出来、電気工事のやりがい、仕事する喜びを少しかもしれませんが、知ってもらえたのかなと感じました。担当した若手社員3名にとっても、会社にとっても学びの多かった3日間でした。

令和5年7月25日～26日、年に一度やってくるISOの定期審査が無事終了しました。認証取得以来実に24回目の審査となりますが、今もなお緊張する2日間です。おかげさまで今回も指摘事項は0件でした。

逆に社員による「『日報』の改善の取組」を、働き方改革に繋がる良い活動として、グッドポイントと評価頂きました。とともに、「新入社員一泊研修徒歩旅行」の取組と、昨年グッドポイントとして評価頂いた「 伝承ノート」が、ベテラン社員の経験も含め話題を次々と増やしていることを注目、さらに充実させて下さいとの激励を頂きました。皆さんにもこのHPの「伝承ノート」をぜひお読み頂ければと思います。

今年も多くの学びを得た定期審査でした。